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Le
concept de l'entreprise 50plusjob.com est une idéation de Jean Grenier
lorsque celui ci s'est retrouvé en recherche d'emploi, en 2004, avec une
vaste expérience et ses 54 ans !
Ayant postulé à plusieurs emplois dans plusieurs domaines où ses
compétences étaient transférables, il se retrouvait toujours devant le
même constat :
Trop vieux, trop cher.
Après avoir fait le tour des services gouvernementaux, des agences de
placement et des boîtes de conseillers en réorientation de carrières, il
s'est vite rendu compte que rien n'était conçu pour aider les 50 ans et
plus à demeurer dans le marché du travail.
Et pourtant la vague des baby boomers franchissait le cap des 50 ans et on
prévoyait une pénurie de main d'œuvre dans plusieurs secteurs lors de la
prise de retraite des plus âgés !
L'équation proposait d'elle-même une solution évidente ;
Créer le premier service d'aide à l'emploi pour les 50 ans et plus pour
les entreprises requérantes. Mieux encore, les préretraités et les
retraités sont attirés vers des emplois à temps partiel « travail
atypique ». Le marché du travail évolue en ce sens depuis plus de 10 ans
et cela convient de plus en plus aux entreprises qui peuvent alors
bénéficier de plus de flexibilité.
50plusjob.com est une équipe d’experts en
communication-marketing-ressources humaines et TI dédiée à constituer la
meilleure banque de candidats de 50 ans et plus pour combler les postes où
l’ensemble de leurs compétences et de leurs intérêts sera mis à profit à
temps partiel chez les employeurs requérants québécois, ainsi qu'à offrir
toute la gamme des services requis pour satisfaire chacun des groupes
cibles, individu par individu.
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