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Le réseautage
La discrimination au travail : inacceptable à tout âge !(Partie 2)
4Plusieurs personnes participent à des activités de réseautage depuis plusieurs années et plusieurs le font sans efficacité depuis plusieurs années… comme moi avec mon golf! Être efficace dans son réseautage, ce n’est pas participer à une foule de …
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4« Tasse-toi, luc ! ». Vous avez sans doute déjà entendu ce slogan popularisé par la compagnie Volkswagen, qui cherche visiblement à vendre ses véhicules à une jeune clientèle. Cette mise à l’écart des moins jeunes, on la rencontre également en dehors des autoroutes ! Dans les milieux de travail, on parle plutôt de « discrimination » pour décrire certains comportements qui sont susceptibles d’exclure les travailleurs d’expérience.
Jean Grenier est nommé au Comité consultatif d’Emploi Québec pour les
travailleuses et travailleurs de 45 ans ou plus.
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« Le comité a pour mandat de rédiger et d'émettre des avis à la Commission des partenaires du
marché du travail et au ministre de l'Emploi et de la Solidarité Sociale. Il doit définir la
problématique des 45 ans ou plus et des avenues de solutions en égard aux difficultés rencontrées
par ce groupe cible.
4L'Assemblée nationale du Québec a adopté le 16 juin dernier des mesures de conciliation travail-retraite qui favorisent la retraite progressive et le maintien en emploi des travailleurs de 55 ans et plus. Les employeurs pourront ainsi continuer de compter sur les ressources de travailleurs qualifiés et expérimentés
Retraités en action,
Un nouveau service de travail sans frontières!
4L’automne dernier, nous avons développé une collaboration avec 50plusjob.com, qui a gracieusement mis en ligne sur son site, un sondage permettant de valider la pertinence d’offrir ce service de même que la justesse des contenus auprès des intéressés. Ce service s'adresse particulièrement aux retraités de l'île de Montréal...
